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ＪＲ東日本は４日、来年４月から新卒の初任給を一律１万２千円引き上げると発表した。現行から約４～７％増となる。東京２３区内で勤務する大卒の総合職の場合、初任給は２６万２０７５円となる。既に入社している新卒社員も、１０年目までの給与水準を２千～１万２千円引き上げる。
育児や介護と仕事を両立させるための支援策を来年４月から拡充する方針も併せて発表した。育児のための短時間勤務は従来、３歳までの子どもを持つ人が対象だったが、小学６年生までに引き上げる。介護による休職期間は１年以内だったのを２年以内へと拡大する。
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