不動産開発の霞ケ関キャピタルは２０２７年４月に入社する新入社員の初任給を月１００万円にする。起業や人工知能（ＡＩ）開発などで突出した能力を持つ人材を「世代トップ」と位置付け、高額報酬で獲得する。年齢や勤続年数にかかわらず、能力や市場価値に応じて処遇する考え方を新卒採用にも取り入れる試みという。
２７年春の採用には約１３００人から応募があり、約１０人に内定を出した。応募者には「自分が日本一だと思う所」などのプレゼンテーションを課し、内定者には起業家やＡＩ開発者らがいる。
厚生労働省によると、大学卒の新卒者に２５年６月に支払われた給料の全国平均は２６万２３００円。２０年から１６・０％上昇しているものの、１００万円は４倍近く高い報酬だ。年収は１４００万円前後となり、国内企業の新卒では最高水準。同社社員の平均年収は約１７００万円だが、来春の新卒社員が既存の若手社員の年収を上回るケースも出てくるという。
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