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三菱電機は３日、退職金の増額などにより転職を支援する措置に２３７８人が応募したと発表した。退職日は３月１５日。国内のグループ会社でも同様の施策を進めており、２０２６年３月期に計約４７００人が応募する見通し。グループ全体で約１千億円の費用計上を見込んでいる。
三菱電機は、満５３歳以上かつ勤続３年以上の正社員といった条件を設定し、昨年１２月～今年１月に希望者を募っていた。社内の年齢層が高めに偏っているためという。
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